为有效满足辖区劳动者灵活多样的培训需求，帮助劳动者通过技能提升的方式，拓宽就业渠道、促进就业增收，近期，城东区人力资源和社会保障局整合优质培训资源，按需对低收入群体等劳动者开展免费技能培训，切实提升劳动者的技能水平和就业创业能力，促进充分就业。

动态摸排，精准掌握培训意愿。区人力资源和社会保障局充分发挥就业联络员作用，线上依托“和谐东区”“东东姐帮你找工作”微信公众号、居民微信群等渠道，线下通过入户走访、社区登记、电话摸排等途径，动态开展全方位的培训需求调查2次，并鼓励有培训需求的低收入群体等劳动者积极参加技能培训，有效提升培训政策的知晓率和覆盖面。经摸排统计，维修电工和家政服务员培训需求量较大，为有针对性地开展职业技能培训奠定了坚实基础。

靶向发力，扎实培训助推就业。区人力资源和社会保障局根据前期对低收入群体等劳动者的培训需求摸排结果，结合企业主要岗位需求，合理确定优质培训机构，围绕家政服务行业发展趋势、婴幼儿看护、老人及病人护理、职业道德等内容开展家政服务员培训20人、围绕电路原理、电气安全规范、电器设备维修等内容开展维修电工培训25人，切实帮助学员提升技能水平和就业创业能力。同时，培训期间为学员增设了就业政策小课堂，由相关业务骨干在培训现场有针对性地讲解各类就业优惠政策，帮助符合条件的学员应享尽享政策“红利”。

实时监管，有效提升培训质量。区人力资源和社会保障局持续加强职业技能培训规范管理工作，强化培训过程监管，通过对家政服务员和维修电工培训的开班、中途和结业至少3次的过程督查，实时了解培训课堂纪律、学员出勤情况及教学质量等，全方位掌握培训情况，做好影像资料留存。并将督查结果作为享受培训补贴的重要依据之一，做到学习过程可查询、可追溯，确保培训工作取得实效、学员技能扎实提升、资金使用发挥效益。

下一步，区人力资源和社会保障局将为参训学员和有相关岗位缺工需求的企业搭建供需对接“桥梁”，帮助低收入群体等劳动者以技能促进就业增收。同时，继续动态摸排各类劳动者的培训需求，引导劳动者增强对技能提升的重视度、按需培训，并强化部门联动，依托“培训-派单-接单”一体化就业服务平台，探索促进低收入群体等劳动者就业增收的有效路径，力争实现“培训一人、就业一人、致富一户、带动一片”的目标。

监制/武栋剑 责编/李晓芸

编辑/巴银瓶

供稿/区人力资源和社会保障局

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